Arbeitsrecht

Der Arbeitsvertrag ist eine speziellere Form des Dienstvertrages, der seinerseits grundsätzlich im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt ist. Die Regelungen des BGB beziehen sich in erster Linie auf den freien Dienstvertrag, der mit einem Arzt, einem Rechtsanwalt, einem Steuerberater bzw. mit freiberuflich bzw. selbständig tätigen Anbietern verschiedenster Dienstleistungen abgeschlossen wird.

Ein Arbeitsvertrag muss alle wesentlichen Punkte des Arbeitsverhältnisses regeln. Sind nur einzelne Punkte des Arbeitsverhältnisses schriftlich vereinbart worden und wurden die übrigen Punkte des Arbeitsverhältnisses nur mündlich vereinbart, bzw. wurde der gesamte Arbeitsvertrag nur mündlich vereinbart, so hat der Arbeitgeber auf Verlangen des Arbeitnehmers nach den Bestimmungen des Nachweisgesetzes die fehlenden wesentlichen Regelungspunkte schriftlich nachzuweisen.

Arbeitnehmer, die beruflich viel unterwegs sind, erhalten regelmäßig einen sogenannten „Dienstwagen“ oder „Firmenwagen“ vom Arbeitgeber in Berlin-Mitte oder Pankow, aber auch Prenzlauer Berg respektive Friedrichshain zur Verfügung gestellt. Dies betrifft die verschiedensten Arbeitnehmer im Außendienst, wie beispielsweise Vertriebsmitarbeiter, Servicemitarbeiter, Kundenbetreuer oder Bauleiter. Darüber hinaus werden vielfach Mitarbeitern in bestimmten Führungspositionen Dienstwagen/Firmenwagen zur Verfügung gestellt.

Jedem Arbeitnehmer in Berlin-Mitte oder Prenzlauer Berg und auch Friedrichshain sowie Weißensee ist die Abmahnung im Arbeitsrecht ein Begriff. Von einer Abmahnung betroffene Arbeitnehmer befürchten oftmals, dass es sich hierbei um den ersten Schritt zur Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses handeln könnte. Insoweit ist es wichtig, dass betroffene Arbeitnehmer in Berlin wissen, was eine Abmahnung ist, welche rechtlichen Folgen diese hat und welche Handlungsmöglichkeiten man als Arbeitnehmer hat.

Das Thema der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist auch in Berlin in den Bezirken Prenzlauer Berg sowie Berlin-Mitte und Weißensee oder Friedrichshain für Arbeitnehmer von enormer Bedeutung, da dieses mit erheblichen Konsequenzen verbunden ist. Ob im Prenzlauer Berg oder in Berlin-Mitte, auch  in Pankow oder Friedrichshain sowie in Lichtenberg, das Arbeitsverhältnis ist fast immer Grundlage der wirtschaftlichen Existenz, und zwar der eigenen sowie auch der der Familie.

Als Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin wissen wir, dass das Thema Abfindung für Arbeitnehmer eine zentrale Bedeutung hat. Sobald ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten hat, stellt sich für ihn die Frage, inwieweit er eine Abfindung beanspruchen kann.